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西安地铁三号线-为考生“加分”,人社部职业技能鉴定中心职工纳贿获刑

新京报讯(记者 王巍)在人力资源管理师一级的考试中为考生提分过及格线,然后收取好处费25万元, 人力资源和社会保障部职业技能判定中心作业人员贺某因受贿罪被公诉,新京报记者今日(10月9日)了解到,海淀法院一审以受贿罪判处贺某有期徒刑3年,向其受贿的两人也因受贿罪别离获刑3年和2年6个月。

依据法院审理查明,2011年间,时任北京市海淀区职业技能判定所(现已改称“北京市海淀区人力资源和社会保障局职业技能判定中心”,事业单位)副所长的被告人张某,使用自己担任职业技能判定考试北京市海淀区优创智合考务作业的职务便当,协助没有办学许可证的北京西安地铁三号线-为考生“加分”,人社部职业技能鉴定中心职工纳贿获刑智联经纬教育咨询有限公司在海淀区进行团体报名,并协助部分不符合报名资历的学员顺畅经过资历审阅。

在处理了资历查核等作业后,2012年间,上述智联经纬教育咨询有限公司法定代表人贾某(已判定)再次找到张某问询,是否有联系协助其校园训练的人力资源管理师一级(以下简称“人一”)考生进步分数,以经过考试。张某经过问询被告人胡某,胡某从而问询在人社部判定中心作业的被告人贺某,承认能够处理“提分”。

在得到能够处理提分事项的答复后,张某接受了贾某的请托事项。胡某向张某称需依照每名考生人民币3000元的规范收取提分费用,且二人商定每名考生加价1000元,该额定部分所获金钱,将由其二人平分。张某随后与贾某商定,在2012年至2013年间,依照每名考生4000元的价格,从贾某处收取了77.2万元的提分费用。张某从中留存了9.65万元,并将剩下的67.55万元交与胡某。

在此期间,胡某请托贺某处理考试提分经过事宜。贺某使用其担任人力资源和社会保障部职业技能判定中心(以下简称人社部判定中心,事业单位)判定辅导处作业人员,担任企业人力资源管理师全国统考作业,与阅卷单位人社部劳作科学研究所(以下简称劳科所)进行作业对接的职务便当,帮考生进步分数经过考试。2012年年末,胡某给予贺某贿赂款25万元,并将其他金钱据为己有。

法院审理后以为,贺某身为在国有事业单位中从事公事的人员,使用其作业位置构成的便当条件,经过其他国家作业人员职务上的行为,为请托人获取不正当利益,收受请托人的资产,数额巨大,其行为已构成受贿罪;胡某、张某为获取不正当利益,给予国家作业人员以资产,其行为均已构成受贿罪。

其间张某与胡某协商一起受贿的57.9万元中,有32.9万元被胡某私自截留,故张某受贿金额中32.9万元未能得逞,只要25万元为既遂部分。

法院一审以受贿罪判处贺某有期徒刑3年,并处罚金20万元;以受贿罪别离判处胡某和张某有期徒刑3年和有期徒刑2年6个月。

校正 柳宝庆

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